HabboRUN recrute !

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Volgar

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8 Août 2015
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C'est le jour J décisif, les recrutements ouvrent enfin leurs portes!Je vous entends déjà frémir dérrière votre écran...Mais vous ne devriez pas.Devenir staff n'est pas vendre des hot dogs sur la plage: le poste requiert de nombreuses abilités, et cet article devrait t'aider à y voir plus clair.

Si tu ne comprends pas l'intégralité cet article, ne postule pas
: il faut unminimum d'attention et d'intelligencepour parfaire à toutes les tâches de staff au sein de l'hôtel. [Inutile donc de demander en commentaires des précisions.]

1. Quelles sont les tâches des modérateurs et des animateurs au sein du jeu?


Animateur:Un Animateur(ou Game manager), est une personne dotée d'une imagination débordante et qui connaît la technologie wired sur le bout des doigts. Elle est passionée de jeux et d'animation et est extrêmement disponible, notamment en week-end, pour garantir aux joueurs une animation constante et enrichissante. Elle sait designer des apparts et choisir les bons mobis en adéquation avec les thèmes respectifs des jeux. Elle est intransigeante et impartiale lors de l'arbitrage de jeux et met tout en oeuvre pour répondre dès qu'elle le peut le façon courtoise et proche des joueurs aux questions qu'on lui pose.
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Modérateur:Un modérateur est une personne dévouée à la surveillance constante de l'hôtel. Il possède une orthographe impeccable et se montre impartial lorsque ses amis sont impliqués dans des affaires à l'encontre de la habborun attitude. Il apporte au jeu une sécurité optimale en excluant les personnes qui pubent pour d'autres rétros, ont un comportement inadmissible et remonte les problèmes plus graves à l'administration. Ils travaillent tous en harmonie afin de modérer de la meilleure façon qui soit. Un modérateur est mature pour pouvoir s'auto-modérer lui-même et garder son calme face à toutes situations.

3. Comment se passent ces recrutements?
> Une fois que tu as lu et re-lu la description du poste qui t'intéresses, que tu en comprends parfaitement les enjeux et que tout est clair et précis, tu peux commencer à plancher sur ton CV.

2. Ecrire un CV qui soit admissible

> La plupart des CV que nous recevons sont inadmissibles et sont presque immédiatement supprimés. Nous espérons t'épargner cela, mais il faut que tu respectes certaines règles:
> HabboRun veut connaître tes motivations et ton expérience dans les rétros: ta vraie expérience, inutile donc d'inventer. [Et nous avons de nombreux contacts pour vérifier ces informations].
> Détaille tes horaires de connexion: si tu ne te connectes que le soir à l'occasion lorsqu'il fait froid dehors, inutile de postuler: tu serais renvoyé très rapidement.
> Montre que tu possèdes un langage correctet cordial. Est-ce que tu emploierais le langage SMS si tu devais postuler pour un job d'été? HabboRun n'est pas en reste.
> En parlant de job d'été, ceux que nous proposons n'en sont certainement pas:tu dois pouvoir assurer tes fonctions de façon continue et investie et pas uniquement 4 semaines avant la rentrée etc: non merci.
> Si ton CV est trop court, tu auras la joie de tout recommencer, et c'est automatique: CV de 5 lignes d'abstenir: il y a encore quelques années, je rédigeais des CV pour un poste de modérateur et ils faisaient en moyenne 50 lignes: il y a de quoi faire, vous n'êtes pas plus bêtes que moi!

Dans votre CV, je souhaite :

- La liste des commandes pour le poste que vous postulez (Administrateur, Animateur ou Modérateur).

- Vos motivations et vos expérience dans les rétros : ta vrai expérience, inutile donc d'inventer.

- Horaires de connexion

- Présentation IRL / IG

- Pourquoi toi et pas un autre ?


> Les recrutements seront clos le 25 aoùt 2015. Envoyez votre CV.

Bonne chance à tous! Vous avez tous votre chance, tant que vous soyez matures, motivés et disponibles!
 
Ta discussion se trouvait dans la mauvaise section , je l'ai donc déplacée dans la bonne section . :modo:
 
UP, il vous reste plus que 9 jour pour postuler.
 
Salut,

Je ne vais aucunement remettre en cause t'es recrutement en revanche mis à part l'aspect qu'il te faut du personnel pour t'assurer le bon fonctionnement de ton serveur mais il te manque quelque chose d'important.
Une description de ton serveur, qu'apporte il aux utilisateurs de neuf ? Pourquoi ton serveur est il plus intéressant à rejoindre en tant qu'utilisateur comme en tant que membre du Staff ?
Personnellement, en lui même ton post de recrutement est intéressant et donne envie. Mais dans un second temps celui qui ce propose sans même avoir le minimum d'information tête baissé n'est pas la dans le but d'avoir un réel intérêt à s'investir mais a pour seul intérêt le fait d'être connu voir reconnu en tant que modérateur.

A la prochaine
 
Dernière édition:
Ta discussion se trouvait dans la mauvaise section , je l'ai donc déplacée dans la bonne section . :modo:
 
C'est mort les rétros :/
 
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