Petite blague à faire en caisse
- Auteur de la discussion Excalibur'
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Omg cet blague é tro marante !
m.Bison RMK
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Auteur ta quel âge 5 ans ou quoi pour faire des blagues qui marche même pas on plus...
Et même si sa fonctionnerais ta penser a la personne qui travail... Même si ses pas grand chose ses pas bien ses du manque de respect une citation dit ne fait pas se que tu ne veux pas c o n te fasse ...
Je te laisse médité la dessus.
Et même si sa fonctionnerais ta penser a la personne qui travail... Même si ses pas grand chose ses pas bien ses du manque de respect une citation dit ne fait pas se que tu ne veux pas c o n te fasse ...
Je te laisse médité la dessus.
C'est complètement debile, sans Interet, inutile, beaucoups de mots me passe par la tete..... Je retiendrai que petit merdeux 
J'ai moi même bosser en caisse dans un grand centre commercial.
Vous clients, vous pensez avoir le droit de tout faire. Mais nous pendant 8h on voit des personnes défiler sans arrêt en moyenne on doit faire 1 client toute les 3 à 4 minutes. Qui nous prennes la tête parce qu'il y'a pas le prix en rayon ou que l'article est pas codifier et donc n'a pas de prix en caisse on doit gérer ça.. Les pannes et tout ce qui peux arriver !
Et effectivement quand nous avons une perte de 5€ à la fin du mois dans nos compte caisse cette somme est retirer de notre salaire..
Oui, mais 5€ par ci 5€ par là ça fait beaucoup sur 1 ans ou meme 10 ans.. Pensez que les personnes qui bosse en magasin que ce soit en rayon ( mise en place des produit ) Hôtesse d'acceuil et de caisse.. Sur 1 journée on voit au moins 200 client facile par jours.. Et sur ces 200 y'en a peut-être 10 qui vont être gentil correct à nous dire bonjours à nous remercie .. Et quand y'a quelque chose qui va pas qui comprenne qu'on a de très longue journée à courir partout !
Ce genre de blague est totalement puéril, si on peux appeler ça une blague et pas être abrutis
@Baptiste fils indigné supprime moi ce topic.. C'est un manque de respect total et du vol.. Si déjà vus êtes contre le piratage qui est en soit du vol vous pouvez aussi être contre ça étant donner que ça touche à la caissière et non au magasin..
Vous clients, vous pensez avoir le droit de tout faire. Mais nous pendant 8h on voit des personnes défiler sans arrêt en moyenne on doit faire 1 client toute les 3 à 4 minutes. Qui nous prennes la tête parce qu'il y'a pas le prix en rayon ou que l'article est pas codifier et donc n'a pas de prix en caisse on doit gérer ça.. Les pannes et tout ce qui peux arriver !
Et effectivement quand nous avons une perte de 5€ à la fin du mois dans nos compte caisse cette somme est retirer de notre salaire..
Oui, mais 5€ par ci 5€ par là ça fait beaucoup sur 1 ans ou meme 10 ans.. Pensez que les personnes qui bosse en magasin que ce soit en rayon ( mise en place des produit ) Hôtesse d'acceuil et de caisse.. Sur 1 journée on voit au moins 200 client facile par jours.. Et sur ces 200 y'en a peut-être 10 qui vont être gentil correct à nous dire bonjours à nous remercie .. Et quand y'a quelque chose qui va pas qui comprenne qu'on a de très longue journée à courir partout !
Ce genre de blague est totalement puéril, si on peux appeler ça une blague et pas être abrutis
@Baptiste fils indigné supprime moi ce topic.. C'est un manque de respect total et du vol.. Si déjà vus êtes contre le piratage qui est en soit du vol vous pouvez aussi être contre ça étant donner que ça touche à la caissière et non au magasin..
@Feder Le Fossile
là je suis choqué de la pratique de retenu sur salaire, cela me semble illégal quand même
le patron peut plutot mettre une mise à pied de quelques jour sans salaire mais je doute toujours que le motif soit valable pour une petite somme
édit
Les sanctions pécuniaires sont interdites par le Code du travail. Vous ne pouvez pas procéder à une retenue sur salaire en guise de sanction (
Retenue sur salaire et faute lourde
Toutefois, vous pouvez procéder à une retenue sur salaire en cas de faute lourde. C’est le seul cas où vous pouvez engager la responsabilité pécuniaire du salarié.
Qu’est-ce qu’une faute lourde ?
La faute lourde est une
Même si une clause du contrat de travail organise la responsabilité financière du salarié sous certaines conditions, il faut qu’il y ait faute lourde pour procéder à une retenue.
Pour l'auteur du topic, ça ne se passe jamais comme ça , si différence de prix il y a , de deux semaines ou moins , c'est soit tu payes la sommes dues ou tu manges pas tes chips en les laissant sur place.
Jamais la caisse te laissera passé sachant que tu leurs doit de l'argent
là je suis choqué de la pratique de retenu sur salaire, cela me semble illégal quand même
le patron peut plutot mettre une mise à pied de quelques jour sans salaire mais je doute toujours que le motif soit valable pour une petite somme
édit
Les sanctions pécuniaires sont interdites par le Code du travail. Vous ne pouvez pas procéder à une retenue sur salaire en guise de sanction (
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, art. L. 3251-1).Retenue sur salaire et faute lourde
Toutefois, vous pouvez procéder à une retenue sur salaire en cas de faute lourde. C’est le seul cas où vous pouvez engager la responsabilité pécuniaire du salarié.
Qu’est-ce qu’une faute lourde ?
La faute lourde est une
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commise volontairement, avec l’intention de nuire à l’employeur, à l’entreprise, à ses dirigeants.Même si une clause du contrat de travail organise la responsabilité financière du salarié sous certaines conditions, il faut qu’il y ait faute lourde pour procéder à une retenue.
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Pour l'auteur du topic, ça ne se passe jamais comme ça , si différence de prix il y a , de deux semaines ou moins , c'est soit tu payes la sommes dues ou tu manges pas tes chips en les laissant sur place.
Jamais la caisse te laissera passé sachant que tu leurs doit de l'argent
Dernière édition:
Je sais pas si ca peux t'intéresse mais voila sur quoi je suis tomber.
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HA oui effectivement , mais c'est abusif et tu verras qu'elle gagnera sinon elle n'aurai pas mis Carrefour au Prud'homme
comme je le dis pour cette somme c'est totalement abusif et donc répréhensible ( de la part de Carrefour !!!)
Carrefour optismisme ton salaire dans les ********
Techniquement c'est une faute grave, avec intention de nuire à l'entreprise. C'est quelque chose qui arrive couramment dans les grandes surface..
Mais c'est qu'ils se fouttent le doigt dans l'oeil jusqu'au coude(
) le terme est mal adapté à la situation carrefour aurait du réfléchir à 2 foisCela reste quand meme sévère, j'ai eu droit aussi ce genre de mer**de, j'ai revendu un article moins cher qu'il ne fallait à cause d'une mise en rayon catastrophique en gros perte de 150€ pour le magasin et j'ai eu droit à 3 jours de mise à pied sans salaire.
De plus dans l'histoire de carrefour la caissière est travailleuse handicapé est à plus de droit de de protection, ça fera pencher la balance à mon avis.
Vous le respectez juste parce que sa blague n'est pas marrante
PS : PTDDDDRRRRRRRRRRRRRRRRRR, Trop des barres frere sa me touche au coeur cette blague
PS : PTDDDDRRRRRRRRRRRRRRRRRR, Trop des barres frere sa me touche au coeur cette blague
ExactementC'est du vol, il n'y a rien d'une blague. Cela m'étonnerais beaucoup qu'un caissier te laisse ce qui n'est pas entièrement payé
Bonne fin d'après-midi,
Loucasse
M
Membre164809
Mdrrrr la technique de gros batard
Tu l'as déjà fait j'suis sûr, ça sent le vécu
@adid' en 595 BiPosto OLOLOLOLZZ MAIS QUEST CE QUE CEST TROLE OLOLOLZ
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